• 公司简介

北京厚德人力资源开发有限公司(简称清华厚德)是清华大学启迪系国有企业,股东是启迪教育投资集团和卓尔教育投资有限公司。公司成立于2002年11月28日,是清华科技园教育培训中心的执行机构,是清华大学向国有企业、尤其是央企提供管理培训与管理咨询服务的窗口企业,培训业务主管部门为清华大学教育培训管理处。公司以清华大学教研人才资源为依托,在“以应用为背景、以解决问题为导向”的咨询培训一体化服务理念的指导下,面向社会各类组织机构特别是大中型国有企业、中央企业提供管理咨询、企业内训、人才测评和人才服务等业务服务。目前已经举办了千余期企业内训培训班,数万名学员遍布祖国各地。完成了60多个咨询项目,内容涉及领导力、战略管理、流程管理、人力资源管理、绩效管理、企业文化、班组建设、标准化管理、精益化管理、企业资产管理、营销服务管理、项目管理等多个管理领域和管理主题。

公司总部设在北京,在广州、乌鲁木齐、福州设有办事处。伴随着清华科技园在各地的扩张,将在全国开设更多的办事处,为有理想的年轻人提供广阔的成长空间和地域选择。公司秉承“自强不息,厚德载物”的清华精神和“秉承厚德、追求卓越”的价值观,倡导“关注细节,追求完美;专业服务,品质一流;爱岗敬业,在岗尽责;清华精神,学员楷模”的行为理念,全体员工团结一致、上下一心,为将公司打造成为能源电力行业口碑最佳的培训与咨询服务供应商,成为国内最强的组织绩效、团队绩效和个人绩效提升解决方案的提供者而不断追求、探索和超越。

所获荣誉:

清华大学教培处领导曾在讲话中高度评价清华厚德的成功经验,总结为如下四点:

“一是专注。专注于一个行业,越做越精,越做越强,做成全国在本领域中第一品牌;”

“二是一流的项目管理。项目管理的精细化程度体现在项目全生命周期管理的各个方面;”

“三是质量管理。从师资课程、培训组织形式以及班级管理等多个维度做好质量管理;”

“四是培训与咨询相结合。通过培训与咨询,助力学习型行业、学习型组织建设。”

清华厚德作为清华科技园教育培训中心的执行机构、清华科技园的入园企业,连续多年处于清华大学企业管理内训先进行列。曾荣获2007年度清华大学教育培训优秀项目一等奖、2007年度清华大学教育培训行业合作奖、2009年度教育培训优秀项目二等奖、2011年度教育培训优秀项目二等奖,清华厚德总经理田力荣获2009年度清华大学教学贡献奖、2009年度启迪股份优秀管理干部奖等荣誉。清华厚德荣获2010年度启迪股份经营贡献奖、2012年度启迪股份先进集体奖。

  • 招聘岗位及要求
  • 客户经理
  1. 招聘人数:8人(北京4人,广州4人)
  2. 招聘部门:客户部
  3. 岗位职责:①客户关系开发与维护;②客户咨询、培训需求了解、引导,并制定解决方案,跟踪促成项目;③培训项目全过程管理;④.销售计划制定,并进行销售预测。
  4. 任职要求:①本科及以上学历,为人正直、坦诚、责任心强;②具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;③性格开朗、擅长与人交往,有较强的沟通能力和服务意识;④勤奋、敬业勇于接受挑战,具有良好的职业形象;⑤有咨询培训行业从业经验,或者电力行业从业经验,或者有销售经验者优先。
  • 客户助理
  1. 招聘人数:8人(北京4人,广州4人)
  2. 招聘部门:客户部
  3. 岗位职责:①协助客户经理进行客户关系开发和维护;②协助客户经理进行客户需求了解、方案制定与项目促成;③协助客户经理进行项目实施,担任班主任职务。
  4. 任职要求:①本科及以上学历,为人正直、坦诚、责任心强;②有一定的分析能力;③勤奋、踏实、敬业、工作细致,具有良好的职业形象;④有相关领域工作经验者优先。
  • 咨询顾问/助理
  1. 招聘人数:6人(北京2人,广州4人)
  2. 招聘部门:咨询部
  3. 岗位职责:①与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;②结合客户实际,制定咨询方案,并协助客户实施;③根据公司安排从事某一咨询领域的长期研究与跟踪,撰写研究报告;④协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
  4. 任职要求:①重点院校硕士及以上学历,MBA及博士优先;②有国际知名管理咨询公司经验者优先;③有卓越的分析问题及解决问题的能力、清晰的逻辑思维和推理能力、较强的文字能力和沟通技巧、杰出的敬业精神和团队合作精神、朴实的工作作风和吃苦耐劳精神;④熟练使用Office办公软件、精通各种分析软件;⑤身体健康,能够适应经常出差。
  • 培训项目助理
  1. 招聘人数:6人(北京4人,广州2人)
  2. 招聘部门:培训部
  3. 岗位职责:①负责培训项目教学实施工作;②培训班现场组织与管理、服务;③培训项目前期准备与沟通;④培训项目后期总结与维护;⑤协同商务人员进行客户拜访。
  4. 任职要求:①本科及以上学历;②要求沟通、组织、协调能力较强;③能适应偶发性出差带班工作;④形象气质佳,符合学术知性工作需要;⑤企业管理相关专业者、有教育培训行业工作经验者优先。
  • 网络宣传员
  1. 招聘人数:1人
  2. 招聘部门:办公室
  3. 岗位职责:①公司网站建设、优化、维护;②公司网站信息资料收集、编审、发布及归档;③统计分析网站信息更新发布情况,并做优化改进方案;④协助内部宣传员做好公司外部宣工作。
  4. 任职要求:①本科及以上学历,传媒专业优先;②具有胜任此岗位的能力及水平,熟悉图形和文字处理、动画制作、数据库等,计算机等相关专业优先;③会独立策划、制作电子商务网页,负责本公司网站维护及形象宣传;④工作勤奋好学、诚实可靠、责任心强。
  • 前台
  1. 招聘人数:1人
  2. 招聘部门:办公室
  3. 岗位职责:①前台接待,与客户建立良好关系;②电话接转;③文印收发;④培训班物品配置及结算;⑤机票预订;⑥办公室环境维护;⑦办公室其他行政工作。
  4. 任职要求:①女性,22-28岁,形象好气质佳;②本科及以上学历;③工作认真、细心、负责;④有较强的进取心,热情、善于沟通;④有较强的团队协作精神。
  • 实习生
  1. 招聘人数:若干
  2. 招聘部门:根据个人工作能力安排实习部门
  3. 岗位职责:协助做好资料搜集、数据汇总分析、报告撰写、班主任助理、顾问助理等工作。
  4. 任职要求:①本科及以上学历;②工作认真、细心、负责;③有较强的进取心,热情、善于沟通;④有较强的团队协作精神。
  • 公司福利待遇
  1. 各类人才经公司录用后正式签订劳动合同,按照国家《劳动法》的规定缴纳五险一金,转移京籍员工人事档案,实行正规管理。
  2. 公司在外地办事处设有单身宿舍,免费提供住宿,为员工解除住宿后顾之忧。
  3. 公司定期发放劳保用品,保证员工工作环境和职业健康,传统节日按国家规定放假,并发放福利物品。
  4. 除薪金外,公司每月发放交通、餐、通讯补贴,员工每年可享受一次免费全面体检。
  5. 为丰富员工业余生活,加强体育锻炼,公司每周组织员工参与打羽毛球、乒乓球等活动,每年不定期举办团建活动。
  6. 公司具有完善的绩效管理体系,根据个人价值贡献给予物质与精神奖励。
  • 招聘流程

现场招聘会、投递简历(需附成绩单复印件)、面试、资料提交、签订协议

注:资料提交要求

  1. 个人简历
  2. 相关获奖证书、技能证书、外语成绩单等(验原件,交复印件)
  3. 近期一寸彩色照片一张
  4. 身份证(验原件,交复印件)
  5. 推荐表(验原件,院系章/校就业办章,交复印件)
  6. 成绩单(验原件,校教务处章,交复印件)
  • 公司招聘联系方式

北京厚德人力资源开发有限公司热诚欢迎毕业生查看公司网站,以电话、邮件等方式了解公司情况,有意向的毕业生请把个人简介发至招聘信箱,公司将认真审查您的个人信息后与您联系,邀请您前来公司面试、洽谈。

北京厚德人力资源开发有限公司热诚欢迎有志之士来公司施展才华与抱负,与公司共发展,您的到来一定能够为公司和自己开创辉煌的未来。

北京厚德人力资源开发有限公司联系方式如下:

  1. 联系电话:010-62790886-810
  2. 联系传真:010-62701788
  3. 联系人:栾老师
  4. 招聘邮箱:luanxl@hodehr.com
  5. 公司网址:http://www.hodehr.com
  6. 公司地址:北京市海淀区双清路清华大学学研大厦B211室   邮编:100084