★ 清华大学2012年就业工作会议召开

★ 清华召开2012年就业工作座谈会

★ 清华大学就业指导中心网络直播平台成功上线

★ 哈尔滨电气集团公司专场招聘会暨2012年清华大学首场招聘会举行

★ 顺德高端人才交流洽谈会顺利举行

 

重要信息

 

1.清华大学2012年就业工作会议召开

    清华大学2012年就业工作会议于12月18日召开。校党委书记胡和平、副校长袁驷、校党委副书记史宗恺出席会议。会议总结了2012年清华的就业工作,表彰了就业工作先进集体和先进个人,部署了下一年度的就业工作。

    会上,胡和平充分肯定了学校上一年度的就业工作,特别是选调生等工作所取得的突破性进展。他强调,就业引导是学校人才培养过程中的重要环节,是学校具有战略性意义的工作。胡和平对今后的就业指导工作提出了几点希望和要求:要进一步强化和深化对就业工作重要性的认识,把就业工作贯穿在人才培养全过程;要开展深入的调查研究,基于人才成长规律开展前瞻性的就业引导;要创新工作模式,深化就业指导,提高工作的精细化、个性化水平;要充分发挥和调动院系和导师的积极性,发挥专业优势,全员关心学生就业;要实施优势转化战略,形成全校就业工作的合力,共同推动我校就业工作迈上新台阶。

    史宗恺在会上作2011至2012学年度就业工作报告。报告总结了过去一年清华就业工作所取得的成绩,并对下一阶段的就业工作提出了要求。史宗恺指出,要在保持较高重点行业和领域就业率的基础上,进一步落实精细化的就业引导工作,以提高人才培养质量为基础,加快优势转化,推动全员关心就业局面的切实形成。

    袁驷宣布了2011—2012年学年度清华大学毕业生就业工作先进集体和先进个人名单,水利系等11个院系获得先进集体综合奖;环境学院等11个院系获得先进集体单项奖;建筑学院边兰春等31人获得“先进个人”荣誉称号。

    为进一步促进各院系就业工作经验的交流,水利系系主任金峰、工物系党委书记周明胜代表就业工作先进集体综合奖获奖院系报告了本院系在就业工作中富有特色和成效的理念和做法。

    水利系系主任金峰谈到,人才培养是院系的中心工作,就业工作是人才培养的重要环节,不仅决定着院系的学术声望、社会声望,而且对学生的成长成才起着重要的作用,因此水利系非常强调导师在学生就业工作中发挥的重要作用,通过“统一认识,高度重视”、“全系动员,专人负责”、“整合资源,瞄准重点”、“关心成长,良性循环”等手段关心、帮助学生就业;工物系党委书记周明胜分享了工物系就业工作机制建设、就业引导工作方法的经验,工物系为更好地为学生服务,成立了专门的就业办公室开展学生就业工作、帮助校友更好发展;为更好地动员全系教师参与就业工作,工物系专门设立“系主任就业奖”,奖励在指导学生就业上做出突出贡献的教师,并举行两周一次的“教授接待日”、创办《工物启航》专刊,搭建学生与院系、导师的交流平台。

    自动化系博士生导师戴琼海、数学系党委副书记梁恒、计算机就业工作助理蔡英明等三位老师作为就业工作先进个人代表发言,结合各自从事就业工作的感受和思考在会上进行了交流。

    戴琼海讲述了自己如何引导、推荐多名博士生赴南京大学、天津大学等学术科研单位任教的故事,强调了导师在学生就业过程中的重要作用,他认为培养学生就像飞机从起飞到降落的过程,就业就是着陆这一关键阶段,作为学生导师,不仅要在学业、学术上悉心指导学生,还要关心学生的能力发展、就业引导和职业发展,为学生在就业过程中提供力所能及的指导、推荐和帮助。梁恒分享了自己在引导学生就业过程中的心得体会,他认为各院系要结合各院系的特点,找到本专业学生的成长规律,有针对性地开展就业引导工作,如,他整理了历年学生就业信息,对一些特殊的学生进行特殊辅导,辅以院系、导师推荐,系友推荐资源的方式,尽可能为学生进入主流行业创造条件;蔡英明谈到自己在五年的就业工作中,对就业工作意义的渐深认识,他认为就业工作不是一份简单的事务性工作,而是一份对己、对学生、对学校、对社会都有意义的事业,并是一个专业化的领域,他分享了自己通过参加专业培训、考取专业认证、深入了解学生、接触用人单位等方式努力提升自身的专业化水平,直至成长为能够开展职业发展课程、职业指导工作坊和职业咨询,从而为学生提供更加专业的职业指导和帮助。

    一年来,我校的就业工作在原有工作的基础上,开拓创新,锐意进取,在就业引导、职业辅导、重点地区基层就业、教学研究、就业服务和信息化建设等方面都取得了可喜的成绩。清华大学2012届毕业生就业率持续保持了高位,就业地域分布、行业分布更趋合理。到重点单位就业比例、京外就业率及中西部就业比例等,都创下近年来的新高。我校在向地方基层输送毕业生的过程中,与若干省份组织部门紧密合作,探索形成的以“省校合作、定向招录、两个提前、两个服务”为特点的“定向选调生模式”,取得突破性进展,工作得到中组部领导高度肯定。同时,就业指导中心以“北斗计划”为引领,全面提升职业生涯教育水平,目前就业指导中心开设课程达22门次,每年覆盖学生2000余人,职业生涯教练计划在今年获得清华大学优秀教学成果奖二等奖。就业指导中心不断开拓资源,为学生提供良好的就业环境:本年度共举办各类校级招聘活动近400场,其中地区、行业、企业集团的打包招聘会近50场,累计来校招聘单位近2000家。毕业生就业信息网共计发布招聘信息2000余条,据不完全统计,提供招聘岗位数量20000余个,供需比超过1:7。

    会议由校党委常委、学生部部长过勇主持,各院系就业工作领导小组成员及学校机关部处负责人近120人参加会议。

2.清华召开2012年就业工作座谈会

    12月18日,清华大学2012就业工作座谈会在主楼举行。校长陈吉宁出席会议。校党委副书记史宗恺主持了会议。

    为进一步落实把就业引导作为人才培养过程中具有战略意义的环节要求,探讨学校和院系有效互动的就业引导工作机制,推动学校人才培养质量不断提升,学校就业工作相关部处和各院系负责人就院系如何更有效地落实“就业引导是人才培养过程中具有战略意义的环节”;院系如何发挥主体作用,结合学科发展和专业特点开展追求实效的就业引导工作;院系如何落实“扶上马,送一程”的工作要求,帮助重点领域就业毕业生更好地成长成才;如何培养和强化学生的学术兴趣,促进毕业生在学术领域就业和进一步的职业发展等问题进行了深入讨论。

    航天航空学院、计算机系、化工系、土水学院、美术学院等院系负责人围绕就业工作特色、工作经验、就业工作创新举措、毕业生发展、就业工作面临的挑战等问题进行了交流。

    陈吉宁在座谈会上讲话,肯定了学校就业工作所取得的成效。他说,学校的就业工作在近几年有了很大进展,取得了显著成绩,同时也要看到就业工作面临的挑战。陈吉宁指出,就业工作关系到学校培养什么人、如何培养人这个办学的核心问题,涉及人才培养的全过程,要进一步深入思考和研究如何使我们的人才培养工作、就业工作适应新形势下毕业生未来发展的需要。

    陈吉宁强调,就业工作是全校教师都需要关心的事情,在学生培养的整个过程中,各个院系、每位教师都要重视并关心学生的未来发展和就业问题。陈吉宁对就业工作提出几点要求:要深化就业工作研究,特别是要根据院系学科特点、面向的行业特点进行深入的分类研究;不仅着眼现在,更要面向未来,更加关注社会对人才需求的发展趋势和毕业生的长远发展;要根据每个学生的特点进行就业工作,对一些特殊的学生要多关注、多支持,做一些精心的安排,还要努力做到“扶上马,多送几程”,切实关心、关注他们工作后的情况和发展;要把就业工作纳入到人才培养的全过程中去定位和思考,在教学工作中不仅重视学生知识水平的提高,更要关注学生全面能力和素质的提升,帮助学生提高就业竞争力和就业后成长发展的能力。

    学校相关部处及各院系负责人共40余人参加会议。

3.清华大学就业指导中心网络直播平台成功上线

    11月27日,清华大学就业指导中心网络直播平台正式上线,这不仅是清华大学就业指导工作的一次创新,也是新媒体时代下我校就业指导工作创新方式方法的一次尝试和发展。

    为满足广大应届毕业生获取校内宣讲会现场情况的需求,清华大学就业指导中心专项设立了“校内宣讲会直播组”,建立了清华大学就业指导中心网络直播平台,通过高质量的在线直播方式为毕业生实时呈现宣讲会现场情况。

    此网络直播平台以清华大学计算中心为技术支撑,以就业指导中心教师及辅导员为运营团队,以清华大学应届毕业生,尤其是深圳研究生院应届毕业生为受众群体,广泛地开展校园宣讲会直播。网络直播平台有效地扩大了宣讲会的覆盖范围,扩展了招聘信息的获取渠道,增强了企业校园宣传的效果。该平台不仅可以实现标清直播,还能实现更高要求的高清直播,使未能亲临现场的应届毕业生可以通过网络直播平台感受宣讲会现场氛围,了解校园招聘情况,找寻合适的工作。

    网络直播平台除应用于校园宣讲会直播外,还将在未来就业指导工作中发挥更大作用。在今后的工作中,网络直播平台将进一步扩展服务范围,对就业指导中心开展的“职业辅导月”、“职业生涯课程”、“职场大讲堂”、“校友访谈”等知名辅导活动进行现场直播和视频录制,使更多的同学能够方便快捷地获取职业辅导知识,更好地服务学生的求职和就业。

就业指导中心将不断完善网络平台建设,构建集网络点播、直播等功能为一体的多媒体平台,以更为丰富的网络功能服务学生的成长成才和职业发展。

4.哈尔滨电气集团公司专场招聘会暨2013年清华大学首场招聘会举行

    11月20日,哈尔滨电气集团公司2013清华大学专场招聘会暨清华大学首场招聘会在主楼接待厅举行,党的十八大代表、哈尔滨电气集团公司党委常委、董事、总经理邹磊出席本次招聘会并作主题宣讲。

    招聘会前,清华大学校长陈吉宁、副校长康克军等校领导会见了邹磊一行,就进一步促进双方人才合作进行深入交流。清华大学党委副书记史宗恺致辞。

    作为全国三大电气集团之一,哈电集团是中央管理的53户关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。今年7月9日,哈电集团与清华大学签订了全面战略合作协议,并在清华大学设立毕业生励业基金,支持学生的实习实践、就业发展活动。

    通过深入细致的工作,清华大学毕业生就业结构宏观数据发生显著变化,近年来已有一大批毕业生在西部、基层以及国家重点单位科学发展,成才报国:与2003年相比,2012届毕业生到学校确定的九大类重点行业就业的比例由30%提高到近70%;到东北西部地区就业比例由4.5%提高到16.3%;到基层公共部门就业毕业生人数增长了15倍。

  近年来,清华大学以充分就业为基础,以提升质量为重点,以就业引导为特色,积极构建精细化的就业引导工作体系、专业化的职业发展教育体系和优质高效的就业服务管理体系,支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同社会需要紧密结合,到祖国最需要的地方去建功立业,以服务国家与社会需要为己任,全面实施了就业引导精细化行动计划——“彩虹计划”。“彩虹计划”以“赤橙黄绿青蓝紫”命名7个就业引导重点项目,学校围绕不同的专项项目,将工作细化落实,掌握每个具有典型意义的个体学生情况,并结合学生群体的特性需求,更加合理地匹配资源、提供服务,激励了一批又一批清华学生“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”。

    同时,清华大学就业指导中心大力实施人才战略伙伴计划,为毕业生到重点区域和重点单位就业开通 “校园直通车”,鼓励大学生心怀理想、放眼全国。如与重点地域、重点行业、重点单位建立联系,举办“区域打包招聘会”,设立“启航奖”、励业金等基金鼓励、支持毕业生赴国家重点领域就业。对于赴基层就业的毕业生,学校领导坚持“扶上马、送一程、关心一生”。

5.顺德高端人才交流洽谈会顺利举行

    11月25日,“凤舞燕京·智聚顺德”——顺德高端人才交流洽谈会在清华大学综合体育馆顺利举办。国家人社部专业技术人员管理司副司长吴剑英、人力资源市场司副巡视员段德亮,顺德区委副书记、区长黄喜忠等;清华大学原常务副校长、教育基金会副理事长杨家庆,就业指导中心主任熊义志及相关负责人参加本次高端人才交流洽谈会。

    清华大学就业指导中心主任熊义志在会上发表讲话,他说,此次洽谈会展示了顺德区开放的城市形象,搭建了用人单位和毕业生良好的沟通的平台,深化了双方的合作与交流,吸引了更多优秀人才投身到顺德的发展大业中。

    顺德区委副书记、区长黄喜忠,广东省人社厅党组成员、省外专局局长覃立模在交流会上讲话,希望今后能进一步推进双方的各项合作,欢迎有志于创业展才的毕业生加盟顺德未来的发展。

    会上,顺德区政府与清华大学继续教育学院等合作单位签署合作协议。此次高端人才洽谈会共有美的集团、格兰仕集团、碧桂园集团、科达机电公司等128家知名企业,共吸引3500余名高校毕业生参与其中。

 

职业辅导

 

5.11月21日,学生职业发展协会公务员俱乐部承办的公务员系列讲座—— “走近公务员”在三教3111拉开序幕。讲座邀请到第七届“Coach计划”教练、国家行政学院的袁金辉老师作为嘉宾。袁金辉概述了我国公务员的状况,介绍大家比较关心的公务员考录问题,同时为同学们答疑解惑。

6.11月22日,“研究生新生职业规划”讲座在一教205进行,讲座邀请到了就业指导中心副主任韩威老师作嘉宾。韩威以“职业生涯,从研究生生活规划开始”为主题,分别从什么是职业规划、为什么要进行职业规划、如何进行职业规划三个部分展开,为同学们奉上了一场精彩绝伦的讲座,并与现场同学进行了亲切互动。

7.11月27日,职业发展协会辅导月求职礼仪工作坊——女性职场形象设计workshop第二弹, 在三教3110顺利举行。嘉宾——教育部“十一五”规划系列教材“人物形象设计系列教程”执行主编/注册全球职业规划师——陈郁从细节上为大家介绍了女生如何在职场上适度装扮,内容包括如何选择合适的职装、首饰及如何搭配丝巾等。

8.11月30日,清华大学学生职业发展协会辅导月系列活动——“模拟技术面试工作坊”在公管学院208顺利举办。这次活动邀请到了北京联拓天际电子商务有限公司创始人兼CEO陈鹏、技术总监王建志和招聘经理常天,就技术面试中需要注意的问题与同学们进行深入交流。

9.12月7日,独具特色的“化妆一对一工作坊”在12号楼104进行,嘉宾——教育部“十一五”规划系列教材“人物形象设计系列教程”执行主编/注册全球职业规划师——陈郁为20余名女生现场化职业妆,并手把手指导大家使用各类化妆品。

10.12月10日,由清华大学就业指导中心主办、清华大学学生职业发展协会及清华大学化学工程系团委承办的2012秋职业辅导月之校友论坛暨闭幕式——“大学自我成长与职业发展”在旧经管报告厅顺利进行。本次活动邀请到了化学工程系88级校友,现任北京大清创业投资有限公司总经理、北京大清生物技术有限公司董事长兼总经理、北京德得创业科技有限公司总经理李次会作为主讲嘉宾,为同学的大学职业发展规划答疑解惑,指点迷津。今年的职业辅导月历时近3个月,共举行讲座、工作坊等活动35场,覆盖了毕业生求职准备的各个方面,其中简历修改工作坊6场,模拟面试工作坊11场,求职礼仪工作坊3场,活动总受众达3000人次。

11.12月13日下午2:00,清华大学学生职业发展协会互联网俱乐部活动——“游戏行业认知”在C楼316顺利举办。这次活动邀请到了盛大公司游戏体验设计师黄天健主讲,为同学们介绍游戏行业的发展。

 

院系活动

 

12.11月13日,深研院在院CI-101成功举办甘肃省武威市2012年选调生宣讲会暨校友交流会。武威市委常委、组织部部长李明生,武威市人才办副主任、市委组织部办公室主任张生兴,武威市委组织部干部一科科长李志杰,武威市安全生产监督管理局副局长蔡程程(08级院友)等出席本次会议,深研院党委书记、副院长赵庆刚,院党委副书记杨瑞东等老师也出席会议。武威市领导介绍了武威市相关情况,院友选调生蔡程程结合自身感受,从为什么选择到武威市做选调生等几方面与大家分享交流。最后,部长李明生和校友蔡程程回答了同学们对于武威市工农业发展、人才布局、个人选择、未来发展等问题。

13.11月27日晚,法学院在明理一楼报告厅举行职业规划沙龙——金融专场,来自中国邮政储蓄银行总行信贷部、我校校友赵腾达和中国工商银行北京分行、我校校友刘孟超为同学们全面介绍了自己当初应聘的经验和银行工作的职业现状和发展前景。互动环节中,两位学长热情、客观和全面的回答了同学们的提问,并为同学们给出了可供参考的建议。

14. 11月30日上午, 环境学院在中意节能楼一楼报告厅举行“2012绿色招聘季-——环境名企进名校”活动开幕式。环境学院副院长左剑恶、党委副书记刘建国,中国人民大学、同济大学的相关院系就业负责教师,参加企业宣讲的企业家代表及2013届应届毕业生等200多人参加开幕式。下午,企业现场招聘洽谈会在环境学院东一厅举行。

15.12月4日,工程物理系在新馆刘卿楼105教室举办了题为“2013我们去向何方”的就业引导主题团日活动,工程物理系2013级毕业生以及部分新生参加了活动。同时,工物系党委副书记周明胜,工物系负责就业的教师李菲出席了活动并作了重要讲话。

16.12月6日下午,核研院实践部组织在校研究生参观了核工业第二研究设计院,来自核研院、热能工程系20名研究生参观了核工业第二研究设计院,并与设计院人力资源部门领导、该单位就业的我校校友展开了就业实践座谈。

17.12月7日晚,人文社科研团举行了“院友面对面”系列活动之第一期——“高校、国企篇”。活动邀请了院友:就职于北京第二外国语学院的赵毅和在中国人民大学马克思主义学院担任讲师的张晓萌,以及中国银行北京分行的陈思玉、华夏银行北京分行的魏群和交通银行北京分行的沈使园。本次活动让在校的同学们了解了很多行业信息,对同学们未来的求职很有帮助。