金蕾莅,女,清华大学学生职业发展指导中心副主任,职业发展教育研究室主任,负责职业发展课程建设,职业咨询管理,以及就业工作的相关调查研究。

工作经历

l  2013-        ,清华大学学生职业发展指导中心,副研究员

l  2009-2013,清华大学学生职业发展指导中心,讲师

l  2001-2005,清华大学学生职业发展指导中心,讲师

 

教育背景

l  2009,香港大学 教育学院                              哲学博士(职业心理学)

l  2001,清华大学 人文社会科学学院                法学硕士

l  1998,北京航天航空大学 人文社会科学学院 法学学士

 

专业资格

l  2010 生涯教练(Board Certified Coach for Career(Center for Credentialing & Education, INC)

l  2005 全球职业发展规划师(Global Career Development Facilitator

l  2010 国际应用心理学会会员(International Association of Applied Psychology

l  2010 美国职业发展协会会员(National Career Development Association

l  2008 美国心理学会第17分会(咨询心理学会)国际会员

 

荣誉与奖励

l 2013,全国精品视频公开课(《工作探索与大学准备》)

l 2013,全国高校职业发展与就业指导示范课程

l 2013,北京地区高校职业发展与就业指导示范课程

l 20132011-2012年首都大学生思想政治教育优秀科研成果论文类二等奖

l 2011,首届全国高校就业指导课程教学大赛特等奖(总第一名)

l 2011,首届北京地区高校就业指导课程教学大赛二等奖(总第二名)

l 20112011年度组织工作全国重点课题调研成果二等奖(中共中央组织部)

l 2011,清华大学高等教育学会优秀论文三等奖

l 2006-2008,香港大学教育学院研究基金

l 2005-2009,香港大学太古学者奖学金(只授予清华、北大等国内6所高校青年教师)

l 2004,北京毕业生就业工作协会研究课题一等奖

l 1999,清华大学董氏东方一等奖学金

l 1998,北京航空航天大学中航技银奖

教授课程

职业选择与大学规划(本科生)

 

研究领域

我的研究领域为职业心理学。目前主要的研究内容包括:大学生求职行为与成功、大学在学经历与行业选择、地域选择和早期职业成功、定性与定量的职业测验、职业干预的过程与结果评估。此外,我对文化适应与职业发展,以及职业咨询师的职业认同也非常有兴趣。

 

研究成果

1SSCI文章

1.         Jin, L., Ye, S., &Watkins, D. (2012) .The Dimensionality of the Career Decision Self-Efficacy Scale-Short Form among Chinese Graduate Students. Journal of Career Assessment.20(4),520-529 Impact factor in 2012,1.603, 25 out of 72 in Psychology

2.         Guan, R., Jin, L. & Qian, M. (2012). Cross-cultural validation of the Empathy Quotient-Short Form among Chinese nursing professionals. Social Behavior and Personality: An international journal40(1), 75-842010年影响因子:0.256

3.         Jin, L., Watkins, D., & Yuen, M. (2009). Personality, career decision self-efficacy and commitment to the career choices process among Chinese graduate students. Journal of Vocational Behavior, 74, 47-52. ( 2012年影响因子:2.820)

2CSSCI文章及中文核心期刊文章

1.         金蕾莅,蔡甄,周源.(2013).用人单位对大学毕业生职业能力、素质与工作贡献的评价研究.教育与职业,775(27),185-187(中文核心期刊)

2.         金蕾莅,熊义志,张会平.(2013).研究生的大学经历与工作单位选择对选择学术机构、工商企业和政府部门的分析. 学位与研究生教育, 248(7),61-65CSSCI

3.         金蕾莅, 刘新益. (2011). 女博士就业初探基于落实率和求职过程及结果的分析. 清华大学教育研究,123(5), 68-72CSSCI)(清华大学高等教育学会优秀论文三等奖)

4.         金蕾莅, 熊义志, 王丹.2011. 职业辅导在毕业研究生中的普及、使用和效果.高等教育研究, 32(5),81-88CSSCI2011-2012年首都大学生思想政治教育优秀科研成果论文类二等奖

5.         李胜强, 李虹, 金蕾莅. (2011). 大学生就业压力的类型及分析. 清华大学教育研究, 32(2).71-82 CSSCI

6.         金蕾莅, 杜嘉. (2005). 大学职业指导课程的效果评估清华大学的个案研究. 高等工程教育研究,(2):45-48CSSCI

7.         金蕾莅.(2004). 德国青年就业问题的特点及其启示. 中国青年研究, (3),135-140CSSCI

8.         金蕾莅, 樊富珉, 王志诚. (2002). 北京高校与大学生关于就业指导的评价. 清华大学教育研究,(5),102-108CSSCI

9.         金蕾莅, 杨蕾.(2002). 大学毕业生适应性障碍的主观成因及客观调试. 高教探索,(3),55-57. CSSCI

10.     金蕾莅, 樊富珉.(2002). 北京高校就业指导机构及队伍现状的研究. 教育与职业, (1),31-33(中文核心期刊)

11.     金蕾莅, 樊富珉.(2000). 香港高校就业辅导的特点及启示. 中国高等教育, 24, 32-33CSSCI

3)书中章节

1.         Jin, L., Yuen, M., & Watkins, D. (2006). The role of filial piety in the career decision processes of postgraduate students in China. In J. A. Elsworth (Ed.), Psychology of decision making in education, behavior and high risk situations (pp. 243-255). New York, NY: Nova Science Publishers.

2.         Jin, L. (2007). Reliability and validity of the Career Decision Self-Efficacy Scale- Short Form among Chinese postgraduates. In D.A. Bryant, F. Gao, B.B. Hennig, & W.K. Lam (Eds.), Research studies in Education, (pp.106-119). The University of Hong Kong, Hong Kong.

4)一般期刊文章(自2005年始)

1.         Jin, L., & Yuen,M.T. (2012). Career centers in higher education: An international perspective. Asian Journal of Counseling, 19(1&2), 1-4

2.         金蕾莅 王丹 蔡志楠(2011. 职业兴趣藏于生活. 中国大学生就业,(8),60-62

3.         金蕾莅2006.留学被拒转战就业”. 中国大学生就业,(17),26

4.         金蕾莅2006.“专业能力职业发展的底气. 中国大学生就业,(4),20-21

5.         杜嘉 金蕾莅2005. 新时期高校就业部门的职能转型. 中国大学生就业,(12),51-52

5)学术会议报告

1.         金蕾莅.(2013).中国大陆高校生涯辅导的现状与发展. 两岸四地青年论坛:两岸四地的生涯规划教育与服务的现状与发展. 澳门

2.         金蕾莅,熊义志.(2012). 研究生的大学经历与工作选择对选择学术机构、工商企业和政府部门的分析. 第一届两岸四地学校辅导国际学术研讨会.香港

3.         金蕾莅 熊义志 杨东超. (2011). 研究生工作地域选择意向的路径分析.第十四届全国心理学大会. 西安

4.         金蕾莅. (2011). 服务中国大学生职业发展的辅导体系与实证研究. 2011学校生涯辅导工作国际学术研讨会. 台湾

5.         Jin, L., Xiong, Y., Wang, D., Cai, Z. Han, W., Wei, B. (2011). University experiences and job-search success for Chinese undergraduates. Paper presented at the 2011 CDAA International Career Conference: Career development: Retrospective and prospective. Cairns, Australia.

6.         Xiong, Y., Jin, L., Wang, D., Cai, Z. Han, W., Wei, B. (2010). Meeting Chinese university students' career needs through research-oriented guidance. Paper presented at the 2010 NCDA Conference: Bridging international perspectives of career development. San Francisco, California, USA.

7.         Jin, L., Watkins, D., & Yuen, M. (2010).The role of filial piety in the career commitment process among Chinese postgraduates. Paper accepted by the 27th International Congress of Applied Psychology. Melbourne, Australia.

8.         Jin, L., Watkins, D., & Yuen, M. (2008). The Five-Factor Model of personality and the career choices commitment process among Mainland Chinese Postgraduates. Paper presented at the 2008 International Counseling Psychology Conference. Chicago, USA

9.         Hou, Z., & Jin, L. (2008). Understanding the vocational behavior in terms of special populations in Mainland China. Paper presented at the 2008 International Counseling Psychology Conference. Chicago, USA

10.     Hou, Z., & Jin, L. (2008). Review of empirical research on vocational behavior in Mainland China: From 1996 to 2007. Paper presented at the 6th Chinese Psychologist Conference, Hong Kong, China

11.     Yuen, M., Jin, L., Gysbers, N.C., Chan, R. M.C., Lau, P. S.Y., Lee, Q., & Shea, P. M.K. (2008 ). Career self-efficacy, school connectedness, and academic achievement: Sex differences and implications for counseling high school adolescents. Paper presented in Inaugural 2008 Asia Pacific Rim International Counseling Conference, Hong Kong, China.

12.     Jin, L., & Watkins, D. (2007). Investigating the career commitment process among Mainland Chinese postgraduate students. Xth European Congress of Psychology. Prague, Czech Republic

13.     Jin, L. (2004). Increasing Career Decision-Making Self-efficacy for Postgraduates: Evaluating a Group Intervention. XXVII International Congress of Psychology. Beijing, China

6)承担课题

1.        熊义志 金蕾莅. (2012). 关于大学生职业发展教育研究. 全国高校毕业生就业服务体系建设课题之子课题

2.        北京市教委与北京市高校就业指导中心(2013. 2013届北京高校毕业生就业状况调查. 问卷设计、数据分析与报告撰写(已结题)

3.        北京市教委与北京市高校就业指导中心(2012. 2012届北京高校毕业生就业状况调查. 问卷设计、数据分析与报告撰写(已结题)

4.        北京市高校就业指导中心(2011. 2011届北京高校毕业生就业状况调查. 问卷设计、数据分析与报告执笔人(已结题)

5.        中共中央组织部(2011. 2011届高校毕业生就业分布情况问题研究. 负责问卷设计、数据分析与报告执笔人(已结题)

6.        教育部人事司、直属司委托中山大学和中国高等教育学会薪酬管理研究分会(2011.教育部直属高校教师收入结构调查分析与政策建议.负责《清华大学2006-2010年博士毕业生年薪现状》子课题的数据分析与报告撰写(已结题)

7.        熊义志 金蕾莅 魏搏 蔡志楠(2011.1995-2011年清华大学博士毕业生职业选择的追踪研究(清华大学学生工作研究项目重点项目) (已结题)

8.        金蕾莅 熊义志 等(2010.清华大学毕业生选择重点行业的影响因素对学术机构、党政机关和金融单位的分析 (清华大学学生工作研究项目重点项目) (已结题)

9.        熊义志 蔡甄 王丹 金蕾莅等(2010.清华大学硕士毕业生就业地域选择的影响因素及工作对策研究(清华大学学生工作研究项目一般项目)

10.     许庆红 杜嘉 金蕾莅 (2004). 大学生职业测评系统:应用模式与效果评估(北京市人事局课题),数据分析与报告撰写执笔人(2004年北京毕业生就业工作协会研究课题一等奖)

11.     杜嘉 金蕾莅 许庆红 (2004). 大学职业指导课程:目标、内容、方式与效果(清华大学),数据分析与报告执笔人(已结题)

12.     李虹,金蕾莅. (2004). 中国青年眼中的俄罗斯(共青团中央课题,6.1万元人民币),问卷设计、调查实施与报告撰写(已结题)