10月25日，清华大学“coach团队”第三次团队活动——“通关秘籍之简历&群面”在我院Q栋403职业生涯活动室成功举办，拥有资深招聘经验的两位导师——普华永道人力资源资深经理王雅清、深圳市前海生涯教育科技有限公司联合创始人李超，从HR视角给予学员简历和群面的指导，还特别增加模拟无领导小组讨论环节，同学们获益良多。
简历是通关的第一步，其重要性不言而喻。创业大牛、导师李超提纲挈领的提出“简历制作撰写应该围绕一个求职目标，合理表达出一份能够推销自己的创意”。李老师提出五项简历写作“黄金法则”：（1）疏密有致、主次分明，传达出职业素养；（2）应用实例，突出成果，展示专业技能；（3）合理应用“关键词”、“动词”、“数字”和“结果”描述事例，表达个人独特；（4）同时关注个人素养和岗位职责，列举人岗匹配实例；（5）重视质量，精心准备，多渠道向目标公司投递简历。最后，李超老师耐心答疑解惑，并对在场同学给予一对一简历指导，同学们收获颇丰。
群面，尤其是无领导小组讨论是多位同学通关路上的绊脚石。资深HR、导师王雅清带领同学们模拟无领导小组讨论，并且一对一给予同学深入细致的指导。首先，在无领导小组讨论中找准自己的角色很重要，Ice Breaker, Leader, Time Keeper, Presenter都是团队中的重要角色，属于加分项；第二，如何团队合作是面试官关注的重点，“生硬的打断别人讲话”、“对抗性的肢体动作”都是不适当的，“适当询问他人意见”、“给予队友支持和认同”都是重要的环节；最后老师提出，每个人都最容易做到也最难做到的就是从容自信的态度，自信的表达自己是面试中非常重要的加分项。
本次活动反响热烈，取得了很大的成功。到场同学都为老师的“一语中的”所折服，也非常感谢两位导师的耐心讲解，同学们都收获了非常多宝贵的经验。（文/张严兮 王琛珏 摄影/张严兮）
