搭建平台 倾心培养
助推大学生村官又好又快成长
中共宿迁市委组织部
近年来，宿迁市始终坚持把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来关爱”，不断完善培养使用机制，形成了特色鲜明的大学生村官工作“宿迁模式”。习近平总书记对该市探索的“大户+基地+大学生村官+贫困户”创业模式给予充分肯定，刘云山、李源潮等中央领导先后10次批示肯定该市大学生村官工作。《人民日报》、中央电视台、《求是》等主流媒体多次予以报道。
一是提供特殊待遇，让大学生村官生活有保障。每年拨出100万元，为新村官配备生活用品，统一按照市直全额拨款事业单位工作人员工资的“高限”为大学生村官发放工资，并为他们办理医疗、养老等四种保险。团委、妇联等部门为大学生村官举办鹊桥会、联谊会，帮助他们建立情感沟通，撮合美满姻缘。住建部门实施“大学生村官安家工程”，让大学生村官享受拆迁安置的优惠价格购买住房。
二是建立特定平台，让大学生村官能力有提升。将大学生村官纳入全市干部教育培训总体规划，打造“名村、名企、名校、名城”高端培训平台。先后组织26批次近2000人次到华西村、雨润集团、南京大学、新加坡等地培训，拓宽视野、开阔思路、增强本领。推行“1+X”培养模式，分期分批选派大学生村官到信访、治安、拆迁安置、招商引资等岗位接受历练。
三是创设特色载体，让大学生村官干事有舞台。开展大学生村官群众观学习实践活动，引导大学生村官把成长之根深植群众之中。躬身学民，编印《群众观学习读本》，开展“民情走访百日行”，帮助大学生村官学习群众语言，掌握群众工作方法。创业富民，出台23项创业优惠政策，建成104个大学生村官创业园，协调贷款7000余万元，发放补助资金1000余万元，聘请100名“创业导师”。目前，全市大学生村官创办500多个富民项目，提供了2.2万个就业岗位。服务惠民，成立大学生村官服务联盟，设立“便民服务岗”，发放“连心卡”公布服务事项和联系方式。大学生村官当起了群众事务代办员、政策法律咨询员、矛盾纠纷调解员、文体活动指导员。关爱亲民，动员大学生村官做好弱势群体帮扶工作，每人结对一户困难家庭、关爱一批留守儿童。
四是构建特别机制，让大学生村官成长有空间。构建大学生村官分类培养机制，将他们分为“双强型”村干部、党政后备干部、事业单位技术骨干、优秀企业管理人员等四个方向培养使用。目前，全市大学生村官有4人走上“准副处”岗位，7人任正科职，67人成为乡镇党政班子成员，10人进入县（区）直部门领导班子，157人担任村（居）“两委”正职，还有215人考录为公务员，198人通过公开招聘成为事业单位工作人员，120人进入知名企业工作。许多任职期满大学生村官主动选择继续扎根农村，将服务农村、造福群众作为人生的理想追求和不懈奋斗的事业。
自江苏省985高校村官工程启动以来，该市迅速落实，精心组织好选聘宣传、驻村实习、考察录用等环节，促进大学生村官队伍“提档升级”。目前全市共有19名985高校大学生村官，市委、市政府对他们高看一眼、厚爱有加。一是政治上重视。凡市委举行的重大会议，如市委全委（扩大）会，市人大、政协两会等，都邀请他们参加。积极推荐参选各级党代表、人大代表和政协委员，目前有1人被表彰为市优秀共产党员、1人被表彰为市优秀党务工作者、2人当选市人大代表。二是工作上关心。将985高校大学生村官全部安排在“双强”型村书记所在村，手把手帮带他们；建立县（区）委常委联系制度，定期与他们谈心谈话，解思想疙瘩、解实际问题、解后顾之忧。专门拿出名额，安排985高校大学生村官去新加坡、台湾培训，提高综合素质。三是培养上倾斜。建立985高校大学生村官培养库，对他们进行跟踪培养，在日常工作中压担子、搭梯子、给位子，引导他们在干事创业、奉献基层中长得好、长得快。目前，有2名985高校大学生村官因工作成绩突出、群众认可度高，分别当选宿豫、宿城区团委副书记。
我们将于2013年1月 9 日下午3：00，在清华大学就业指导中心12号楼107会议室举行宿迁市985高校大学生村官选聘（清华大学专场）说明会，请有意向的同学准时参加。
联系人：宿迁市委组织部综合干部处处长 张大江
电话：18936955981
