各有关高校党委组织部：
选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、建设高素质干部队伍的重要举措，对推进“八大经济区”、“十大工程”建设，建立完善来自基层和生产一线党政干部培养选拔链具有长远战略意义。根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）、《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(组通字〔2000〕3号)等政策精神，结合我省实际，决定2012年继续组织开展从省内外有关高等院校选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼工作，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实中央、省委有关精神，按照全国、全省组织部长会议部署，坚持德才兼备、以德为先用人标准和公开、平等、竞争、择优原则，高标准、高质量选调政治素质好、学历层次高、组织管理能力强的高校应届优秀毕业生到基层培养锻炼，努力造就一批具有坚定理想信念、对人民群众有深厚感情、能够担当重任的优秀年轻干部，为各级党政后备干部队伍建设和各级机关选调工作人员奠定扎实的人才资源储备。
二、选调数量和范围
1、选调数量。根据全省基层干部队伍建设需要，2012年计划选调高校在校应届优秀毕业生50名。
2、选调范围。省内全日制普通本科院校及省外部分“985”、“211”高校在校应届优秀毕业生。
三、选调资格条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，对基层人民群众怀有深厚感情。
2、学习成绩优良，专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书，具有一定的组织协调、综合分析、语言文字表达能力。
3、中共党员（含预备党员）。
4、具有硕士研究生及以上学历和学位；在大学期间至少连续一年担任过校学生总会主席或副主席、院系学生会主席，或获得校级及以上三好学生、优秀学生干部荣誉的，学历可放宽至全日制本科。
5、品行端正，肯于吃苦，甘于奉献，事业心和责任感强，有志于从事基层工作并有发展潜力。
6、身体健康，符合录用公务员的体检要求，能适应基层工作需要。
7、应届本科生为1986年6月30日以后出生；应届硕士研究生为1982年6月30日以后出生；应届博士研究生为1980年6月30日以后出生。
8、凡在校期间受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
四、选调工作程序
1、合理统筹，落实计划。按照各地（含13个市地及绥芬河市、抚远县，下同）所辖乡镇数量占全省乡镇总数的比例，统筹分配选调毕业生名额，各地按照接收名额在本辖区内落实编制和工作岗位。（具体分配情况见附件1）
2、自愿报名，高校初审。各有关高校在接到本《通知》后，应立即向本校各类应届毕业生传达，积极做好引导和贯彻工作。符合条件的应届高校毕业生，采取本人自愿、院（系）推荐的方式到校党委组织部（省外高校为学生就业指导部门，下同）报名。报名时，各高校党委组织部按照规定条件对报名学生进行资格初审，经校党委研究后，组织资格初审合格学生填写《2012年黑龙江省选调生报名申请表》(见附件2)，填写《申请表》必须真实准确。各高校党委组织部对报名情况进行汇总，并于4月25日之前将本校《选调生推荐报名人选简要情况汇总表》(见附件3)连同个人申请表报省委组织部干部调配处（纸质版和电子版一并报送，电子版发送至邮箱zzbdpc@yahoo.com.cn）。选调生的资格审查将贯穿整个选调工作全过程，一经发现填报资料不实或不符合条件的，取消其参与选调资格。
3、统一考试，择优遴选。省委组织部负责对各高校推荐上来的选调生报名人选进行资格审查，对有效报名情况进行统计分析，报考各地人数与当地选调名额的比例至少要达到5:1，否则相应核减招考计划，并将空缺名额依次调整到报名比例相对较高的地区。对通过资格审查的报考学生发放准考证，考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。省委组织部会同省人社厅（省公务员局）统一组织考试，考试分为笔试和面试两个环节。笔试定于5月中旬（具体时间另行通知）在哈尔滨市集中进行，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分各100分。笔试总成绩为《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩。按笔试总成绩从高到低排序，以各地选调名额1:3的比例依次确定面试人员名单。6月上旬（具体时间另行通知）在哈尔滨市集中进行面试，面试采取结构化面谈的方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往等能力，满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。
4、体检考察，公示人选。面试结束后，按照考生考试总成绩从高到低排序，以各地选调名额1:1的比例确定体检和考察人选（进入体检、考察的人选自愿放弃或不符合有关规定的，按考试总成绩排序依次递补）。考生的考试总成绩为笔试总成绩+面试成绩，满分300分，若考试总成绩相同，分别依次以面试成绩、《行政职业能力测验》成绩、《申论》成绩高者进入体检考察人选。体检由省委组织部按照公务员录用体检标准和程序统一组织实施。考察工作由省委组织部牵头，各地党委组织部具体实施，重点考察人选的政治素质、道德品质、组织协调能力、纪律观念和发展潜力等方面情况。体检和考察工作于6月底前结束。省委组织部根据体检和考察情况，择优确定各地拟选调人选并在人选所在学校进行公示，公示期为7天。
5、办理手续，岗前培训。公示期满不影响选调的人选，经省委组织部研究，确定正式选调人员名单。待选调人员毕业后，省委组织部会同省人社厅（省公务员局）、省教育厅按照有关规定，为其办理公务员录用和大学毕业生派遣手续。各地于8月底前将选调人员安排到岗，并将情况上报省委组织部。省委组织部统一组织被选调人员进行岗前培训。
五、选调人员管理和使用
选调的优秀高校毕业生，由各地党委组织部按照有关政策规定并结合实际工作需要合理安排工作岗位。原则上，硕士研究生及以下人员分配到有空编的乡镇工作，博士研究生可分配到有空编的县（市、区）工作。新录用的选调生，试用期1年，试用期间直接执行定级工资标准。试用期满经考核合格的，办理转正手续；不合格的，经各地党委组织部初审，报省委组织部审核后，取消录用资格。试用期满经考察合格，硕士研究生任副科级职务，博士研究生任正科级职务。新录用的选调生必须在基层工作满3年（含试用期），期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份办理，不再享受相应待遇。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的各地党委组织部签订《服务基层承诺书》。
省委组织部负责选调生工作的宏观管理，选调生调入市级及以上机关，需报经省委组织部备案；各市（地）委组织部要切实履行对选调生的培养管理职责，明确专人负责，加强具体指导；各县（市、区）委组织部是选调生的日常管理部门，要按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，重点做好培养管理工作，优先进行培训和安排锻炼；选调生所在单位党组织，要切实负起责任，从严要求、热情关心、真正爱护、搞好传帮带，切实把选调生培养管理工作落到实处。
坚持培养与使用相结合。选调生在基层工作满3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，择优选拔任用。符合条件的，按规定程序充实到乡镇党政领导班子。县级及以上党政机关补充工作人员，应优先从在基层工作满3年的选调生中挑选。要破除“论资排辈”、“求全责备”等观念，大胆选拔使用选调生。对那些德才素质好、工作能力强、有发展潜力的选调生，可列入后备干部名单。要鼓励和支持在基层工作满3年的选调生参加公开选拔、竞争上岗等活动，为他们在平等竞争中脱颖而出创造条件。
六、加强组织领导
选调优秀高校毕业生到基层工作，政策性强、涉及面广、社会关注度高。各地党委和各级组织、编制、人社、教育、财政等部门，一定要形成工作合力，从保证党的事业薪火相传、后继有人，加快推进全省经济社会更好更快发展的战略高度，充分认识这项工作的重要意义，切实摆上位置，坚持条件标准、严格履行程序、科学统筹推进、加强跟踪管理，确保取得实实在在的工作成效。
相关高校党委一定要切实增强大局意识和责任意识，广泛宣传，正确引导，积极配合，严格把关，切实把那些道德品质好、综合素质强、发展潜力大的应届优秀毕业生推荐上来。
七、其他事项
本次选调生招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关。请报考者提高警惕、切勿上当受骗。
中共黑龙江省委组织部咨询监督电话：0451—53642835、53642944，通讯地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区花园街294号中共黑龙江省委组织部干部调配处，邮编：150001。
中共黑龙江省委组织部 黑龙江省机构编制委员会办公室
黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省教育厅
黑龙江省财政厅 黑龙江省公务员局
2012年4月10日
