9月6日下午，来自化工、热能、化学、环境、金融、社科、人文诸院系的24位同学来到中化集团进行参观，并同中化集团人力资源部主要领导进行座谈。清华大学就业指导中心主任熊义志、化工系副书记邱彤、热能工程系研究生工作组组长史翊翔以及就业指导中心相关负责老师、部分院系就业工作助理老师参加活动。
通过参观，同学们对中化集团的发展历程、组织架构、投资领域、最新的科技成果和履行的社会责任等等方面有了更深入的了解，对于中化集团在各个历史阶段对我国发展做出的贡献深表敬佩。
在之后的座谈中，中化集团人力资源部副总经理崔焱谈到，中化集团做人做事的企业理念同清华大学自强不息、厚德载物的校训存在本质上的相通，他真诚欢迎清华学子走进中化，并语重心长地向在场同学说，企业选人时最看重的素质是好奇心（持续学习、快速学习的能力和良好的学习习惯）；同理心（面对问题时能换位思考，保有合作心态）；情感成熟度（较高的抗压能力）和概念思维（深入浅出表达观点的能力）。并就毕业生的职业选择提出自己的建议，即尽量选择能够给予我们平等竞争机会，培养激励机制完善的企事业单位。
清华大学就业指导中心主任熊义志在讲话中提到，无论是大企业还是好学校，都承载着厚重的社会责任，在这一点上，中化集团为我们树立了榜样。他期望清华学子能抱有同样的观念，扎根基层，多学习，多锻炼。并诚邀中化集团多多走进清华校园，也鼓励清华同学更多了解中化集团。
已经入职中化集团一个月的清华大学硕士毕业生彭飞介绍了他与中化结缘的始末，立志要将他在清华养成的踏实肯干的良好习惯运用到在中化的工作中，给予在场的学弟学妹们极大鼓舞。学生代表刘彤也将“他眼中的中化”分享给在场的各位，并表达了对到中化集团工作的期待。
接下来，老师和同学们同中化集团各板块的人力资源负责人就他们各自的问题进行了热烈的交流讨论。
借由此行，清华大学的师生明确了中化集团的用人需求，中化集团也深入了解了清华大学师生的风貌，为将优秀的人才引进优秀的企业打下了良好基础。“清华大学学生职场行”项目于2013年9月正式推出，由清华大学就业指导中心负责，每期组织部分院系的毕业生同学到重点用人单位进行参观交流。“走进中化”系首期活动。该项目的目的是搭建校园与企业的沟通桥梁，帮助清华学生了解国民经济发展重要的行业、领域和用人单位，促进用人单位与清华大学在人才培养和输送等方面的交流与合作。
