探索输送优秀博士生前往专业优势高校工作的新模式
——计算机系开展“园丁计划”就业引导和服务工作
“园丁计划”是计算机系在就业引导工作上富有创新性的一项举措，旨在将优秀博士毕业生输送到我国计算机专业领域具有特色和优势的相关高校工作，为我国计算机领域科研水平的提高和我校计算机学科的长远发展服务。自2008年实施“园丁计划”以来，计算机系已成功输送35名优秀博士毕业生到清华大学、北京大学、同济大学、北京理工大学、北京航空航天大学、北京化工大学、北京邮电大学、中南大学、苏州大学等重点高校从事教学科研工作，探索出了输送优秀博士毕业生前往专业优势高校就业的新模式。
一、精心制定计划理念，优化高校园丁培养
我校人才培养的目标是为国家各行各业输送“学术大师、治国之才、兴业之士”。将我校优秀的博士生引导和推荐到高等院校以及科研院所，使其走上教育和学术道路，是实现我校人才培养的一个重要环节。顾秉林校长在2011年就业工作会上提出，要把就业引导作为学校人才培养中具有战略意义的环节，特别要提高对长远和当前、主流和主力，中国和世界等若干关系的认识和把握。结合我校就业引导工作的总体方针，计算机系始终把输送学生到什么舞台上能够展示他们的才能，能够把他们的力量、知识和能力贡献给社会，作为就业引导中心理念。从2008年起，计算机系提出并实施“园丁计划”，通过多种途径搭建就业渠道，为有志于从事高校科研、教学工作的优秀博士毕业生创造前往我国计算机专业领域具有特色和优势的相关高校工作的机会。
计算机系党政领导高度重视“园丁计划”的开展，响应校就业中心《关于积极做好当前毕业生就业工作的若干意见》文件精神，鼓励和引导有良好学术潜质的优秀毕业生到学术单位去从事教学和科研工作，系务会多次讨论并布置落实相关工作，系就业工作小组重点针对学术水平突出、具有科研工作潜质的博士生，每年定期开展深入细致的摸底调研，并通过导师、学生党支部等渠道做好动员工作，在深度思想交流、就业观培养中筛选出具有较强竞争力和科研工作意愿的一批博士生加入“园丁计划”。
二、党政领导直接参与，确保计划开展质量
针对进入“园丁计划”的博士生，计算机系就业工作小组组织专门的简历撰写、学术发展辅导，并形成简历集。系领导班子和部分导师利用“全国计算机系主任论坛”等与兄弟高校接触的机会积极宣传“园丁计划”、直接向高校进行就业推荐。
在开展过程中，计算机系主要领导积极策划并直接参与。得知一名参与“园丁计划”的优秀博士生因家庭原因希望在深圳工作后，系主任吴建平教授与其深入细致交流，并积极协调落实其到我校深圳研究生院工作。系党委书记孙茂松教授利用学术交流等环节，把博士生简历直接发送给北京、上海、深圳等重点高校计算机专业领导，直接推荐毕业生。原系党委书记杨士强教授多次与一位有意向去国防科技大学工作的同学谈话，坚定他的携笔从戎志愿。在系领导的带动下，引导优秀博士生走学术科研道路已在计算机系教师中形成共识，博士生同学积极响应，进一步推动了“园丁计划”的顺利开展。截止目前，拟2012年春季学期毕业的博士生中已有7名同学表达了坚定的到高校科研单位工作的意愿。
三、三尺讲台育新秀、学术道路谱新篇
“园丁计划”开展3年以来，输送到各兄弟高校的计算机系博士毕业生已在各自工作岗位上暂露头角，在三尺讲坛上续写学术道路的新篇章。
王晓英，计算机系2008年博士毕业，荣获清华大学优秀博士论文奖和优秀博士毕业生称号的她放弃了很多在大城市高薪工作的机会，在“园丁计划”的协助下到青海大学工作。王晓英现已被评为副教授，同时担任青海大学计算机系主管教学与学生工作的副系主任，几年里，她为计算机专业学科建设等工作做出了重大贡献，也取得了一定成绩，负责了国家自然科学基金等项目的科研任务，并指导学生发表了多篇高水平的学术论文。
宋丹丹，在清华计算机系经历了本科到直博的九个年头。2009年，在“园丁计划”的培养和输送下，她成为北京理工大学计算机学院的一名老师。目前，宋丹丹承担了北理工本科生“程序设计基础”专业课程的讲授，在北京市高教学会主办的“计算机基础教学精彩教学片段交流”中获二等奖，在北理工第七届青年教师教学基本功比赛中获三等奖。同时，她还负责了国家自然科学基金等项目的科研任务，并指导学生发表了国际顶级学术会议的学术论文。
在提到“园丁计划”时，宋丹丹表示：“人生很长，但关键的就是那么几步，选择高校，则更多的是因为喜欢这三尺讲台上授业解惑的感觉。特别感谢当年系里的“园丁计划”给我的指导，以及系里老师在我谋求高校职位时给我的大力推荐、帮助和支持！”
在“园丁计划”的推动下，更多的高层次“园丁”将会被输送到最适宜的花园，为国家培养越来越多高精尖的“奇花异果”！
