秋天是收获的季节，又是一年的就业季，面对应接不暇的招聘会，水利系的毕业生们蓄势待发。如何应对“群面” 中面试官的轮番考量；如何在无领导小组讨论中脱颖而出——是每一个职场应聘的同学面临的挑战。为了满足研究生求职应聘的相关需求，水利系研究生团委实践组于近日组织开展了一场模拟面试，并邀请水利系就业指导老师任园园为同学们传授面试技巧，助力职场启航！
图1.无领导小组讨论
本次模拟面试是水利系本学期开展的第一场“明日启航”研究生就业辅导系列活动。11月23日上午9点半，在新水利馆406报告厅，模拟面试拉开帷幕。参与模拟面试的22名“应聘者”同学和4名模拟“面试官”同学，来自水利系的不同方向，他们大多面临毕业，包括本科生、硕士研究生和博士研究生，也有不少硕士一年级的同学参与其中。
图2.模拟“面试官”进行点评
首先进行的是同学们都比较关心的无领导小组讨论， “应聘者”们分为A、B两组，每组11名同学，同时进行讨论。本次无领导小组讨论尽量全程模拟和再现真实的面试现场，采用2011年的面试真题，每个小组必须在规定的时间内，就“技术总监应当具备的领导素质”这一开放性问题进行讨论和抉择，并达成小组统一意见向面试官陈述。五十分钟的无领导小组讨论结束后，“面试官”对每个小组进行点评，并逐一指出应聘者的优点和不足。
图3.任园园老师进行面试培训
模拟无领导小组讨论结束之后，水利系学生就业负责的任园园老师给大家进行了无领导小组讨论的培训，结合模拟面试出现的一些问题，提出了一些建议和指导。活动最后，任老师介绍了近年水利系的就业情况，进一步剖析了就业形势，并就同学们关心的招聘信息以及户口问题做了详细讲解。模拟面试活动进行到12点，同学们纷纷表示收获颇多，活动在热烈的气氛中结束。
“明日启航”活动是水利系研究生团委举办的系列就业辅导活动，已成功举办多届，活动结合毕业生面临的择业、就业问题，采取模拟面试，就业技能培训等形式，帮助毕业生们提升就业竞争力，帮助他们走好职场的第一步。
